为进一步强化审判管理工作，提高审判效率， 夏邑县法院通过建立“六项机制”，呈现出收结案、调撤率上升，改判发回率下降的良好运行态势。今年以来，该院共审结各类案件2156起，结案率达80.2%；其中调解1866起，调解率达86.5%，收、结案数及调解数、调解率均超过了去年全年，取得了良好效果。

　　一是建立目标考核机制。按照市中院有关文件精神，结合本院实际，修订了本院法官绩效考核办法，将各项重要审判指标纳入年度目标考核当中，将案件质量评查与岗位责任制挂钩，强化违法审判和错案责任追究制度，使得岗位目标完成情况和评先评优、提职晋升联系起来，使各项制度转化为干警的自觉行为。

　　二是建立案件质量保障机制。统一案件质检标准，细化评查指标，实行一案一查，并每月通报检查结果，充分发挥质量评查的管理和督促功能。另外，依法落实审判公开原则，通过邀请代表委员旁听庭审、申诉听证等方式，广泛接受外部监督，提高工作透明度。

　　三是建立联动办案机制。 针对农村纠纷多发生在家庭及邻里之间的特点，建立了以法庭为龙头，以各乡、镇、村级调解员为支点的调解网络，并经常邀请调解员们参加法庭陪审和旁听，提高他们的法律知识水平。对一些重大问题，法官则协助调解员一道解决，将矛盾化解在萌芽状态，既降低了诉讼成本，又节省了司法资源。

　　四是建立审限通报机制。确定各业务庭负责人为审限检查的责任人，负责本部门案件审限检查工作。同时，案件评查办在案件评查时重点对审限检查，对案件评查时发现的超审限情况负责收集整理，并负责每月对审限检查情况在全院进行通报。

　　五是建立审判监督机制。在案件受理时给当事人发放“廉洁办案监督卡”，让当事人对法官有无办人情案、关系案、金钱案及乱收费、乱拉赞助等现象进行全过程监督，结案后，由当事人填写签名后交纪检监察室。一经发现法官在办案过程中有以上现象的，将按照有关规定严格处理。

　　六是建立法官业绩通报机制。要求每个业务庭每月底将本庭内每位审判人员的收案数、结案数、结案率、调解数、调解率以及有无涉诉信访案件情况报送院立案庭，由立案庭汇总后在全院范围内通报，有效地调动了审判人员的积极性，确保了收、结案的良性循环。