7月20日，夏邑县人民法院召开上半年工作总结会议。党组书记、院长林运升全面、客观地总结了上半年工作，并结合各项工作开展情况， 围绕“九个进一步”，全面安排部署了下半年工作。

　　一是进一步推进三项重点工作。在社会矛盾化解工作方面，要求各部门不断加强人民调解和诉讼调解对接工作，全面强化刑事附带民事调解、行政案件协调、执行和解等工作；在社会管理创新工作方面，充分发挥媒体、网络优势，大张旗鼓地开展法制宣传活动，进一步预防违法犯罪；在公正廉洁执法方面，以“规范执法行为，确保公正司法”活动为契机，加大作风建设和廉洁从政情况专项检查力度，推进公正廉洁执法。

　　二是进一步强化队伍建设。着力加强班子自身建设，为全体干警营造风清气正、干事创业的和谐氛围；完善落实各种规章制度，形成立案、审判、执行、审判监督等部门各司其职、相互协助、相互监督、运转流畅的管理机制；强化中层队伍建设，着力提高中层领导争先创优意识，既要从宏观上分析和研究问题，又要注意细节，从微观入手解决问题，切实推动全院工作新发展。

　　三是进一步提高案件质量。在加强审限管理上下功夫。对个别超审限但尚未审结的案件要逐案清理；在提高结案率上下功夫。要求业务庭在开庭后应及时合议，庭长和主管院长签发文书不超过3天；在减少发还改判率上下功夫。要求各业务部门要积极寻求上级法院的指导，在法律适用方面应积极向中院请示，以求意见统一，从而减少发还、改判案件的数量。

　　四是进一步强化调解工作。要求每个业务部门都要制定出本部门下半年的工作目标和具体计划，并结合各自审判工作的特点，合理地、有针对性地把调解目标分解、落实到具体人，在提高调、撤率，实现案结事了上下功夫。同时，要积极借鉴别的法院的先进经验，认真总结调解之星的成功做法，找准调解工作的差距和不足，逐步提高案件调撤率。针对疑难复杂案件，庭长、主管院长都要参与调解，力争使案件调撤率再创新高。

　　五是进一步抓好社会法庭和人民陪审团参陪案件工作。要求各业务庭按照各自的分工，加大对分包社会法庭和社会法官的指导力度，定期不定期的对社会法官进行法律知识培训、组织观摩庭审，提高社会法官调处纠纷、化解矛盾的能力。对工作中发现的问题，及时向院党组汇报，以便及时研究和解决问题，逐步完善各项制度。在落实陪审团参陪案件方面，要求每个业务庭应不少于一件，于10月底以前完成。

　　六是进一步加大巡回办案力度。选择一些在当地影响较大、具有典型法制宣传教育意义、有利于扩大办案社会效果的案件巡回审理，就地开庭。同时，积极做好调解工作，主动邀请纠纷发生地的人大代表、政协委员、人民调解员、村镇干部等对案件审理有帮助的人员旁听庭审，借助当地党委、政府、人大代表和社会各界的力量积极进行巡回调解，能够达成协议的，及时制作并送达调解书给双方当事人，尽力方便群众。

　　七是进一步加大信息宣传调研力度。针对上半年各部门信息、宣传、调研工作发展不平衡，质量还有待提高现象，要求各部门要按照年初各自分配的信息、宣传和调研工作任务，认真对照、分解细化，并结合本部门的工作特点和亮点，向院办公室报送更多更有价值的信息，同时对各部门的任务完成情况加大通报力度，以达到鼓励先进、鞭策后进的作用。

　　八是进一步加强党风廉政建设。结合规范执法行为专项整改活动，加强对干警作风建设情况和廉洁从政情况的专项检查，认真落实违法办案追究、纪检监察信访举报以及改判、发回重审、案件评查等工作；院纪检监察部门加大对违法违纪干警查处力度，对发现和查处的违法违纪案件，不论涉及到谁，都要一查到底，对索贿受贿、枉法裁判、违法执行的坚决依纪依法从严惩处。

　　九是进一步抓好信访稳定工作。实行案件信访评估制度，对案件从立案到审判和执行各个环节都要认真进行信访评估，制定措施，早做准备，妥善处理；继续落实信访案件责任追究制度，对没有妥善处理信访案件造成严重后果的，将追究承办人和主管领导的责任；认真排查梳理涉法信访案件，对重大信访问题和老上访户的信访，有针对性地制定解决方案；对“三养”案件、相邻关系等容易引起纠纷复发、矛盾激化的案件加大法律释明和回访力度，通过回访促使矛盾得到进一步化解。