夏邑县人民法院将法院文化建设作为激发法官和其他工作人员的凝聚力、创造力的重要源泉，及时理出法院文化建设新思路，通过加强“六项文化”，有效推进了各项工作不断取得新成绩。

　　一是加强学识文化建设。为了提高全体干警的文化知识水平，该院鼓励广大法官继续深造，接受系统的在职法学教育，并通过加强高层次法官的培养、岗位培训、理论研讨、以考促学、庭审观摩、裁判文书展评、调研学术论文研讨会、疑难问题评析，外出培训人员归来讲课等多种方式，督促全院干警潜心学习，努力培养专家型、复合型人才，不断提高队伍整体素质。

　　二是加强制度文化建设。该院把管理创新作为法院制度文化建设的重要内容，完善了涉及人事制度、管理制度、审判改革等方面的50余项制度规范；不断加强审判规范管理、审判流程管理、案件质量监督、审判质效分析，健全和完善了运转高效的审判管理机制；完善服务大局的工作机制、涉诉信访工作机制、联动调解工作机制、考核管理机制、突发事件应急机制等，使审判管理不断科学化、精细化、实效化。

　　三是加强精神文化建设。该院结合审判工作实际，采取多种形式把法院精神文化要求贯穿于日常工作之中。举办审判业务研讨会，交流工作经验、研讨疑难案件，营造浓厚的学术氛围，培养学习精神；以干警乐于接受的方式开展能动司法、司法的人民性等司法理念教育，培养法治精神；开展读书活动，鼓励干警多读书、读好书，培养阅读兴趣，拓宽法官视野，更新知识结构，提高人文素养，丰富人文精神。

　　四是加强物质文化建设。为提高法官物质待遇，我院在原来的基础上又增加了办案车辆、电脑、打印机和文件柜，为所有办公室安装了防盗门、空调和窗帘；先后建立篮球场、期牌室、乒乓球场、资料室、图书室、阅览室等硬件设施；定期组织干警体检、解决干警的职级和福利待遇等，增强干警的职业尊荣感；经常性地组织工作人员开展喜闻乐见的文化活动，在全院营造了宽松和谐的工作氛围和人际环境。

　　五是加强科技文化建设。按照“科技强院”的要求，全体干警加强现代科学技术的学习，重点学习掌握信息网络技术，熟练掌握电子政务所必需的各项操作技术，逐步实现法院工作由传统的运作模式向现代的电子政务运作模式转变，提高工作效能和公开审判水平。同时加强对法院网络平台的建设，开设"“法官风采”、“法律博客”、“法官论坛”、“摄影专栏”、“办案札记”等文化栏目，为干警提供交流学习平台。

　　六是加强廉政文化建设。在坚持定期廉政学习、日常提醒、诫勉谈话等制度的基础上，积极推行名言警句上墙、廉政监督卡、廉政承诺卡、家属助廉等行之有效的预防措施，向干警发送最高院“五个严禁”和省高院“十条禁令”等廉政短信，不断提高干警拒腐防变的意识和能力，不断丰富廉政文化的内容，确保公正、高效、廉洁、文明司法。今年以来，该院没有出现违法违纪的人和事。