为进一步加强党风廉政建设，筑牢全体干警拒腐防变的思想道德防线，河南省夏邑县人民法院采取多项措施，突出抓好“四点”，着力打造防腐“坚盾”。

　　    一是选准切入点。以转变干警思想作风为切入点，引导干警算清政治、经济和家庭“三笔账”，用算账对比，明辨利弊得失，帮助干警克服“撑死胆大的，吓死胆小的”的侥幸心理、克服“人微言轻权小，事不关已”的“不在乎”心理。同时围绕案件的受理到执行的各个环节，从业外活动到交友的各个细节入手进行建章立制，引导和规范干警用好权，自觉维护司法权威。

　　    二是找准结合点。把正面引导与反面警示相结合，将廉政教育与文化教育相融合，督促干警严格遵守法院各项组织纪律和省高院“十个禁令”，防微杜渐；将干警自查与当事人举报相结合，做到有报必查，查必有果；将案件评查与加大对违纪案件查处力度相结合，对违法违纪行为发现一起查处一起，做到不瞒报，不护短；将案件抽查与回访当事人相结合，彻底解决办“关系案”、“人情案”，“吃、拿、卡、要、报”等违纪问题。

　　    三是管住关键点。对关键岗位和重点环节进一步制定、完善、规范、落实各种监督检查措施，对重点人实行重点管理和监控；另外在立、审、执分权制约并通过流程管理同步对法官实施严格监督的同时，在财务管理关键环节又实行票款分离，设立执行款专用账户，避免了因权力过于集中或缺乏监督而滋生不廉洁行为，使法官在严密制度面前不能贪。

　　    四是突出考核点。从量化考核入手，将干警工作作风、办案质量、廉洁自律、廉政承诺、落实本院规章制度情况、本人拒礼拒贿情况、群众信访举报情况、本人近亲属从事律师公民代理情况、执行回避制度情况、奖惩情况、诫勉谈话情况、改判发还案件责任追究情况以及年度考核情况等纳入考核内容，记入本人“廉政信息档案”，将其作为个人奖惩、任用的重要依据。