为促进执法规范化建设，强化队伍管理，夏邑县人民法院围绕“三个方面”全面加强干警执法档案建设，将全院干警的执法行为客观真实、全面准确地记录下来，进一步规范、监督和约束干警的执法行为，确保公正廉洁执法，树立了人民法院良好形象。

        一是加强组织领导。成立了由院长林运升任组长，副书记吴善运、纪检组长秦思勤为副组长，其他党组成员为成员的执法档案建设工作领导组，负责督促、指导全院的执法档案的建设、落实情况。下设执法档案建设工作办公室，具体办公地点设在政治处，具体负责执法档案建设的组织、内容建立、文本管理等工作。

        二是加强执法档案管理。为确保干警执法档案的科学性、客观性、真实性，我们按照上级法院的要求，根据“科学分工，交叉考核，相互制约”的原则，按照“统一组织，一庭一盒，一人一册，详实记载，定期考核”的方法开展干警执法档案建设工作。由政治处和监察室负责组织、指导、督查全院建立执法档案的工作，同时负责干警执法档案的建立和管理工作。

        三是注重执法档案的应用。结合业务实际，我院将干警执法档案内容设置为执法干警基本情况、年度干警执法办案情况和年度干警执法考核情况三个部分，根据执法档案记载的情况，进行质量考核，确定干警优秀、良好、合格、不合格四个考核等级。档案记载的执法情况作为年终考评和提拔重用的依据，对出现错案及办案质量不高的，视情况进行诫勉谈话、通报批评、离岗培训、调离业务岗位。