近年来，夏邑县法院始终把廉政建设作为一项重中之重的工作来抓，严格按中央纪检廉政工作的要求，严格落实党风廉政建设责任制，建立健全了预防腐败体系制度。与此同时，该院还注重加强对干警的社会主义荣辱观教育、违法违纪警示教育，引导干警树立正确的人生观、价值观和世界观，正确对待监督，做到自重、自省、自警、自励，确保领导班子和法官队伍在各种复杂的情况下,时刻保持清醒的头脑，不断提高辨别是非的能力，增强拒腐防变的意识，确保人民司法的公正、纯洁。

   （一）制定了“三个决不允许”规定

    为进一步树立“人民法官为人民”的司法形象，建设亲民、爱民、为民法院，夏邑法院认真落实最高院“五个严禁”要求，针对审判、执行中存在的判决不公、态度粗暴、拖延办案等突出问题，提出了“三个决不允许”规定：1.决不允许先入为主，偏听偏信；2.决不允许吃拿卡要，冷横硬拖；3.决不允许态度粗暴，讥讽嘲弄。本院工作人员凡违反上述规定，一经查实，予以诫勉谈话、通报批评直至调离审判、执行岗位。

   （二）倡导“五官端正”的审判作风

    夏邑法院为深入推进“人民法官为人民”实践活动，在审判作风建设方面提出了 “五官端正”的“体检标准”。所谓“五官端正”即：一查法官对群众态度，解决脸难看问题；二查法官进取精神，解决目光前瞻性问题；三查法官深入基层调研效果，解决腿懒问题；四查看法官有无“耳背”偏听偏信，解决秉公执法问题；五查法官对律师、当事人有无吃拿卡要，解决嘴馋问题。夏邑法院通过日常的“政治体检”，时刻提醒干警“脸”不能冷，“眼”不能暗，“耳”不能偏，“腿”不能懒，“嘴”不能馋。

   （三）落实廉政目标责任制。

    实行“一岗双责” 廉政目标责任制，即“一把手”总负责，领导班子成员按照分工要求各负其责，院长与副院长、纪检组长、分管副长与各部门负责人签订《党风廉政责任书》；部门领导与每位干警签订《党风廉政责任书》，廉政建设工作任务层层分解，逐级落实，责任细化到每一个部门每一位干警，使党风廉政建设工作贯穿于全院工作当中。

   （四）完善廉政监督机制。

    通过采取定期与不定期相结合、明查与暗访相结合、一般检查与专门检查相结合的方式，完善纪检监察工作，对重点事、重点案件强化监督，从体制上筑牢廉政监督防范网；进一步拓宽监督渠道，召开廉政监督员座谈会，走访人大代表和政协委员，将座谈、走访中发现的苗头性、倾向性问题，及时通报，促使监督检查工作不留死角。

   （五）实行严格责任追究制

    严肃查处违规行为，对违反“五个严禁”规定的，必须严格遵照《关于违反“五个严禁”规定的处理办法》的规定，严惩不贷，不允许姑息养奸，网开一面，坚决追究纪律直至刑事责任，确保“五个严禁”规定落实到实处。

    “人民法官为人民” 从根本上讲，就是解决人民法官“为谁司法、为谁服务”的根本价值问题。通过加强廉政建设，我院基本形成了完善的防腐拒变机制，极大地提高全院干警防腐拒变能力，增强了干警“为人民司法”的服务意识，从根源上解决了“为谁司法、为谁服务”的问题。