一是坚持理论武装，坚定理想信念。法院党组紧紧抓住高举旗帜、实践宗旨两个重点，认真落实党组中心组学习制度和个人自学制度，积极开展“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动、“三治三提”专项实践活动以及“五除”活动。党组成员带头学习政治理论，不断提高从政治上、全局上想问题、作决策的能力。

    二是坚持集体领导，强化整体合力。按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，加强党组的民主集中制建设，制定并完善了相关规章制度。坚持重大事项决策、干部选用和重大财务开支等由集体研究决定。实行群众监督委员会监督制度，防止个人和少数人说了算的问题。

    三是坚持严格要求，带头身正为范。坚持深入开展“讲党性、重品行、作表率”活动，党组成员带头执行最高人民法院制定的《五个严禁》的规定，着力营造风清气正的优良院风。审判执行工作中，院长带头办案，带头处理涉诉信访案件。院党组成员还分别带领送法小组，开展“送法进百家企业”活动，为企业服务，为大局服务。

    四是坚持从严治警，建设过硬队伍。重教育，深入开展“当法官好，当好法官”和“人民司法为人民”专题教育活动；细管理，加强“执法档案”建设，进一步完善 “以考核管人，以制度管事”的管理模式；强素质，广泛开展庭审技能考核竞赛活动；育新人，择优招录人员，注重教育培养，保证人才的持续性发展。

        五是坚持选贤任能，叫响勤政廉政。实行选贤任能的用人导向机制，破格提拔任用中青干部；倡导做事文化，引导干警不断增强政治责任感、人生使命感、事业成就感；常敲廉政建设警钟，使廉政建设做到“每个人都不放松、每件事都不放松、每时刻都不放松”。

    六是坚持改革创新，推进科学发展。建立诉讼调解与人民调解衔接机制；建立诉讼速调机制，使一些矛盾纠纷不用进入庭审就得到化解；严格案件质量管理，坚持所有案件在判决前、宣判后都要进行评查；率先推行判后释疑机制，努力促使当事人服判息诉；优化案件流程各个环节的监控，严格案件审限管理，积极践行司法为民，加大司法救助力度，坚持24小时接待、假日立案和巡回法庭工作，方便人民群众诉讼。

    七是坚持文化兴院，营造良好环境。以“修德、慎权、公正、为民”为院训，以理论研讨及歌咏、球类、书法、摄影比赛等各类文化活动为载体，不断加强法院文化建设，努力提升干警的人文素养，树立法官的良好形象。