夏邑县法院始终坚持以人为本的思想，把党建带队建作为一项统领全局的工作，将工作的着眼点放在素质的提高上，工作切入点放在自找问题上，工作的落脚点放在力求实效上，坚持在继承中创新，在创新中实干，在实干中发展，党建工作取得了长足的进步。

    一是加强组织领导，夯实工作基础。为了加强对党建工作的组织领导，该院成立了由党组书记、院长林运升任组长、其他班子成员任副组长、各庭室负责人为成员的党建工作领导小组，制定了《夏邑县人民法院2012年党建工作安排》，从党建工作的重要意义，指导思想、工作思路等方面对进行安排部署，主要是以推行目标管理责任制为基础，采取政治理论学习、党建工作汇报、召开民主生活会、组织生活会等做法，健全规范各种党建工作制度，提高党员参与党建工作的自觉性、积极性，使党建活动呈现出了领导积极主动、创建重点突出、党员广泛参与、社会效果良好的明显特点。

    二是搭建制度建设平台，保证审判、党建无缝衔接。没有规矩不成方圆，完善的制度体系是保障法院党建工作开展，从而实现以党建促审判的根本保证。该院紧紧围绕党建工作重点，努力建立健全“一把手”责任制，党风廉政建设责任制、以及党员教育、党建活动、监督激励等各项相关制度，形成以制度规范人、以制度约束人、以制度指导人、以制度激励人的良好氛围。

    三是健全文化工作机制，增强党建工作亲和力。结合法院工作实际，该院组织广大党员开展重温入党誓词、我为党旗添光彩、党员奉献日、司法礼仪教育等主题教育活动，保持党员奋发向上的精神状态，鼓励党员在观念上与时俱进，在行动上开拓进取，在工作上创造出良好的业绩。

    四是强化终身学习理念，建立学习长效机制。院党组提出建设“学习型法院、创新型法院、服务型法院”的工作目标，采取多种形式塑造出一批“学习型”法官，建立能力型、素质型的高层次教育方式，使学历转化为素质、知识转化为能力，坚持向书本学习、向实践学习、向群众学习“三学习”的结合，坚持邀请党校教师上党课，开展法官论坛讲座，不定期开展典型疑难案例研讨、新法实务研究、法律文书讲评、庭审观摩等活动，增强法官驾驭庭审的能力。