2012年6月13日下午，市中院召开了全市法院绩效考核工作促进会，林运升院长代表夏邑县法院作了经验介绍，受到中院领导和兄弟法院的好评。

    一是组织专题学习，深化思想认识。分别召开党组会和全体干警会议，深入学习《2012年度河南省基层人民法院主要工作绩效考核规定》，要求各位党组成员和庭室负责人要吃透文件精神，做好整体规划，全面安排部署绩效考核工作，对照各项指标，认真查缺补漏，将全面完成绩效考核的各项指标作为一项重要任务抓紧抓好。

    二是完善工作措施，做到积极应对。制定考核制度，规范绩效考核工作的方法、步骤，确保绩效考核目标任务的实现。

    三是抓住重点，有的放矢。根据实际工作情况，提出发扬长处，克服不足，全面发展，真抓实干的工作要求。

    四是抓好工作落实，确保取得实效。坚持平时考核，加强定期通报，为避免“年初样样工作有布置，年终考核工作无落实”现象的发生，建立“管理在平时，督促在平时，考核在平时”的良性绩效考核运行机制。