为进一步加强党风廉政建设，促进干警廉洁自律，夏邑县人民法院采取多项措施，全方位开展廉政宣传教育，多层面营造浓厚的创廉氛围，积极构建“点线面”多元化防腐长效机制。

    “点”即抓好教育点。以转变干警思想作风为切入点，围绕案件的受理到执行的各个环节，从业外活动到交友的各个细节入手进行建章立制，引导和规范干警用好权，算清政治、经济和家庭“三笔账”，自觉维护司法权威；每月对全院干警进行一次集中反腐倡廉警示教育，通报系统内违法犯罪案件，教育干警自警自醒；各部门每月进行一次公正廉洁执法小结，并将每名干警学习落实情况以书面形式汇报到纪检监察部门，同时做好反腐倡廉台帐，“跟踪”干警的生活、工作作风。同时要求在廉洁上有问题的干警，要主动找院领导或到纪检监察部门承认错误，立即退还收受的钱款和礼品，争取从宽处理。

    “线”即以促进廉洁为主线。在案件立案时向当事人送达附有举报电话的《监督廉洁办案告知书》，当事人对法官在办案过程中的不廉洁行为随时可以举报，做到有报必查，查必有果；聘请的县人大、政协、纪委、政法委等部门人员为廉政监督员，自觉接受监督；围绕法院判决是否公正、法官是否廉洁自律等方面，由院纪检监察部门上门回访案件当事人，了解和掌握当事人对法官办案的满意度，杜绝办“关系案”、“人情案”，“吃、拿、卡、要、报”等违纪问题，进一步促进法官廉洁执法。

    “面”即落实全面监管。对关键岗位和重点环节进一步制定、完善、规范、落实各种监督检查措施，对重点人实行重点管理和监控；将案件评查与加大对违纪案件查处力度相结合，对违法违纪行为发现一起查处一起，做到不瞒报，不护短；在立、审、执分权制约并通过流程管理同步对法官实施严格监督的同时，在财务管理关键环节又实行票款分离，设立执行款专用账户，避免了因权力过于集中或缺乏监督而滋生不廉洁行为，使法官在严密制度面前不能贪。另外，从量化考核入手，将干警工作作风、办案质量、廉洁自律、廉政承诺、落实本院规章制度情况、本人拒礼拒贿情况、群众信访举报情况、本人近亲属从事律师公民代理情况、执行回避制度情况、奖惩情况、诫勉谈话情况、改判发还案件责任追究情况以及年度考核情况等纳入考核内容，记入本人“廉政信息档案”，将其作为个人奖惩、任用的重要依据。